給料・賞与・退職金・割増賃金などの賃金にかかわる問題や、人事考課（人事処遇制度）・組織体制・人事制度など人事にまつわる企業と従業員との制度設計がうまく機能せずにお困りではないでしょうか。
社会保険労務士、IPO・内部統制実務士、労務監査コンサルタントの立場から、御社を強力にサポートいたします。
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給料・賞与・退職金・割増賃金などの諸問題や賃金制度再設計にかかわる問題を解決いたします。 

企業と従業員にとってもベストマッチングな人事制度をご提案いたします。 

株式公開（IPO）での労務問題をサポート。
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中小だけでなく大企業にも対応した労務監査を実施して、その改善提案を実施します。 

就業規則整備は労務トラブル防止の最強ツールです。コンプライアンスと実態との整合性がポイントです。